Warning: The magic method __set() must have public visibility and cannot be static in
/home/sanhuu/public_html/plugins/content/sigplus/params.php on line
75
|
Ажилд ороод 8 сар болоод жирэмснийхээ амралтыг авч байгаа юм. Нийгмийн даатгалаас мөнгө олдох уу? |
 |
 |
 |
|
Жирэмсний амралт:
Хөдөлмөрийн хуулинд заасан дагуу эхэд жирэмсний болон амаржсаны 120 хоногийн амралтыг олгоно.
Хүүхдээ 196, түүнээс дээш хоног тээгээд дутуу төрүүлсэн болон үр хөндүүлсэн, жирэмслэлтийг эмнэлгийн аргаар тасалсан, 196 хоног тээгээгүй боловч амьдрах чадвартай хүүхэд төрүүлсэн эхэд мөн жирэмсний болон амаржсаны 120 хоногийн амралт өгнө.
Хүүхдээ 196 хоног хүртэл тээгээгүй дутуу төрүүлсэн болон үр хөндүүлсэн, жирэмслэлтийг эмнэлгийн аргаар тасалсан эмэгтэй хүнд өвчний учир чөлөөлөх ердийн журмыг баримтлан ажлаас чөлөө олгоно.
Тэтгэмж авах эрх:
Тэтгэмжийн даатгалын шимтгэлийг жирэмсний чөлөө авахаас өмнө 12 сараас доошгүй хугацаанд үүнээс сүүлийн 6 сард нь уг шимтгэлийг тасралтгүй төлсөн бол даатгуулагч эх жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмж авах эрхтэй.
Энэ нөхцөлийг хангасан эх хүүхдээ 196 хоног тээгээд дутуу төрүүлсэн буюу үр хөндүүлсэн, жирэмслэлтийг эмнэлгийн аргаар тасалсан, мөн 196 хоног тээгээгүй боловч амьдрах чадвартай хүүхэд төрүүлсэн бол
жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмж авах эрхтэй.
Жирэмсэн болон амаржсан эхэд эмнэлгийн хуудсыг жирэмсний амралт эхэлснээс хойш болон амаржсаны дараа 10 хоногийн дотор бичиж олгоно.
Тэтгэмжийн хэмжээ, хугацаа:
Тэтгэмжийн даатгалд даатгуулж шимтгэл төлсөн хөдөлмөрийн гэрээгээр ажилладаг болон төрийн албан хаагч эхэд жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийг Тэтгэмжийн даатгалын шимтгэл төлсөн сүүлийн 12 сарын хөдөлмөрийн хөлсний сарын дунджаас 100 хувиар тооцож 4 сарын хугацаанд нийгмийн даатгалын сангаас олгоно.
Тэтгэмжийн даатгалд сайн дураар даатгуулсан эхэд 70 хувиар тооцож олгоно.
 |
