|
Ээлжийн амралт олгохгvй тохиолдол байдаг уу? |
 |
 |
 |
|
Байна. ЭМНХ-ын сайдын 166 дугаар тушаалаар батлагдсан “Ээлжийн амралт олгох заавар”-т дараахь тохиолдлуудад ээлжийн амралт олгохгvй гэж заасан байдаг. Vvнд:
-Цэргийн жинхэнэ алба хаасан;
-Тэтгэмжтэй чөлөөтэй байсан;
-Техник мэргэжлийн сургуульд суралцсан;
-6 сараас дээш хугацаагаар мэдлэг, мэргэжлээ дээшлvvлэхээр суралцсан эдгээр хугацаанд ээлжийн амралт олгохгvй юм. Жишээлбэл, ажилтан 2006-2007 онд 3 сар мэргэжил дээшлvvлэх сургалтад хамрагдсан бол энэ 3 сарын хугацаа нь амралт бодогдох 12 сарын хугацаанд орохгvй гэсэн vг юм.
 |
Хэрвээ таны амьдрал эмзэг бол ээлжийн амралтаа авалгүй цалингийн бодуулж аваад ажиллаад байж болно. Байгууллага хүчээр амралтын хугацаанд амруулахгүй бол тухайн жилдээ багтааж дуртай сардаа амарч болно. Эсвэл ажлаас халагдах үед анх орсноосоо хөөн бодож амралтын мөнгийг нөхөн бодуулж авах эрхтэй.